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Plantilla de contratista independiente

Úselo cuando una empresa contrate a un contratista independiente y las dos partes necesiten dejar el estatus por escrito.

Una etiqueta no decide el estatus. El esquema debe coincidir con el trabajo real: quién fija el horario, quién pone las herramientas y si la persona puede trabajar para otros.

Esto no es asesoramiento jurídico. Pida a su abogado que adapte el esquema antes de que alguien firme.

Copiar el texto inicial

Texto que puede copiar

Copie el texto inicial, sustituya cada corchete y pida a su abogado que lo adapte antes de que alguien firme.

Contrato de contratista independiente

  • 10 secciones
  • 35 campos
  • 875 palabras

Contrato de contratista independiente

Texto inicial para su abogado. Sustituya cada corchete. No pida a nadie que firme hasta que un abogado haya adaptado este texto a las partes y a la ley que lo vaya a regir.

Este contrato de contratista independiente se celebra el [Fecha de efecto] entre [Contratista, razón social], con domicilio en [Contratista, domicilio] ("Contratista"), y [Cliente, razón social], con domicilio en [Cliente, domicilio] ("Cliente"). El Cliente encarga al Contratista un resultado. Este texto no es un contrato de trabajo, un registro de nómina ni un visado.

1. El resultado

El Contratista producirá [Resultado] antes del [Fecha prevista]. El Cliente describe el resultado, no un horario diario. El Contratista decide cómo, cuándo y dónde se hace el trabajo, con plazos razonables y con el acceso que el Cliente deba dar. Un derecho del Cliente a dirigir el método puede debilitar el estatus de contratista. El abogado compara esta frase con los hechos antes de que alguien firme.

2. Herramientas y lugar

El Contratista pone el equipo, el software y el lugar de trabajo, salvo los sistemas del Cliente listados en [Sistemas del Cliente]. El trabajo ocurre en [Lugar de trabajo]. Si el trabajo debe hacerse en la sede del Cliente, la visita es por el resultado y no convierte al Contratista en personal. Mientras esté allí, el Contratista sigue las reglas de seguridad del lugar.

3. Otro trabajo y ayudantes

El Contratista puede trabajar para otros clientes durante este contrato, salvo que [Exclusividad] fije un límite estrecho y los honorarios lo reflejen. Puede encargar parte del trabajo a un ayudante solo si [Regla de delegación] lo permite. El Contratista sigue respondiendo del trabajo del ayudante y de pagarle. El Cliente no emplea al ayudante.

4. Impuestos y prestaciones

El Contratista responde de sus impuestos, cotizaciones, seguros y herramientas. El Cliente no retiene impuestos laborales salvo que la ley obligue a retener incluso a un contratista, y el abogado escribe esa excepción en [Nota de retención]. El Contratista no recibe prestaciones de empleado, vacaciones pagadas ni indemnización por este texto. Esas frases no atan a una autoridad laboral, que mira la relación real.

5. Titularidad y reserva

Con el pago completo, el Cliente recibe [Cesión o licencia] sobre el resultado creado bajo este contrato. El Contratista conserva los materiales previos listados en [Herramientas previas] y los licencia al Cliente solo tal como quedan integrados en el resultado. Cada parte guarda como reservada la información no pública de la otra durante [Plazo de confidencialidad] después de que el contrato termine, y la usa solo para cumplirlo.

6. Plazo, pago y ley

El Cliente paga [Honorarios] en [Moneda] según [Calendario de pago]. Cualquiera de las partes puede terminar el contrato con [Días de aviso] días de aviso escrito. El Cliente paga los resultados bien entregados hasta la fecha de fin. Las leyes de [Ley aplicable] rigen este texto, sin convertir por sí solas al Contratista en empleado. Las partes señalan los tribunales de [Tribunales]. El abogado quita cualquier frase que describa mal la relación real de trabajo.

7. Facturas y gastos

El Contratista envía las facturas [Momento de la factura]. Cada factura dice qué resultado cubre. El Cliente paga en [Días de pago] días. Los gastos se pagan solo si constan en [Gastos] o se aprueban por escrito antes de hacerse. El Contratista no recibe un salario, una prima ni un beneficio en especie por este texto. Si el Cliente discute una línea, paga la parte no discutida y escribe el motivo dentro del plazo de pago. Una factura tardía no cambia el precio del resultado.

8. Seguro y la sede del Cliente

El Contratista mantiene la cobertura indicada en [Seguro] si el abogado decide que este resultado la necesita, y entrega un certificado si se le pide. Las reglas de la sede del Cliente se aplican solo mientras el Contratista está allí. No se convierten en condiciones de empleo. Si una regla de seguridad impidiera el resultado, el Contratista se lo dice al Cliente y las partes acuerdan un cambio o una pausa. El Cliente no descuenta una prima del precio salvo que [Nota de la prima] lo diga.

9. Fin tras un incumplimiento

Cualquiera de las partes puede terminar el contrato si la otra no corrige un incumplimiento grave en [Días de corrección] días tras el aviso escrito. El impago después del aviso es un incumplimiento grave. Terminar no borra los honorarios ya ganados por un resultado que el Cliente haya aceptado. El Contratista entrega ese resultado en el estado en que esté. Las secciones de titularidad, impuestos y reserva siguen en vigor. El abogado quita cualquier frase sobre horario fijo o exclusividad salvo que la relación real coincida con esa frase. El Contratista envía el resultado al lugar indicado en [Lugar de entrega]. El Cliente tiene [Días de revisión] días para escribir que el resultado no cumple la descripción. El silencio después de ese plazo no es aceptación salvo que el abogado ponga esa regla en el PDF.

Firmas

Contratista

Nombre: [Contratista, nombre de quien firma]

Cargo: [Contratista, cargo de quien firma]

Firma: ______________________________

Fecha: [Contratista, fecha de la firma]

Cliente

Nombre: [Cliente, nombre de quien firma]

Cargo: [Cliente, cargo de quien firma]

Firma: ______________________________

Fecha: [Cliente, fecha de la firma]

Esto no es asesoramiento jurídico. Pida a su abogado que adapte el esquema antes de que alguien firme.

Cuándo lo usan los equipos

  • Un especialista contratado por un resultado
  • Un contratista que usa sus propias herramientas
  • Un trabajo que no es un puesto asalariado

Puntos para su abogado

  1. Estatus

    Diga que la persona es contratista independiente y no empleada. Su abogado comprueba si la prueba local coincide con esa frase.

  2. Control del trabajo

    Describa el resultado, no un horario diario impuesto por el cliente. El derecho a dirigir el método puede debilitar el estatus.

  3. Herramientas y lugar

    Diga quién aporta el equipo y dónde se hace el trabajo. Un contratista suele usar sus propias herramientas.

  4. Impuestos y prestaciones

    Indique que el contratista atiende sus impuestos y no recibe prestaciones de empleado, si ese es el arreglo real.

  5. Subcontratación

    Diga si el contratista puede delegar y si el cliente debe aprobar a esa persona.

Lo que no hace firmar este archivo

Firmar este esquema no impide que una autoridad laboral mire la relación real. No es un contrato de trabajo, ni una nómina, ni una firma cualificada.

Cómo enviar el PDF terminado

El esquema se queda en esta página. El espacio de trabajo solo ve el PDF que usted sube.

  1. Ciérrelo con su abogado

    Copie el texto inicial, sustituya cada corchete y pida a un abogado que lo adapte a las partes y a la ley aplicable. Después exporte un PDF.

  2. Coloque los campos

    Suba el PDF, añada a cada persona y coloque los campos de firma y de fecha. El envío por correo y los recordatorios están en todos los planes.

  3. Guarde el archivo y el hash

    Descargue el PDF completado y el registro de cierre. El registro incluye un hash SHA-256 del archivo final.

Preguntas sobre este esquema

Las respuestas describen el esquema y lo que inSigner guarda. No son asesoramiento jurídico.

¿Esa frase convierte a alguien en contratista?

No. Las autoridades miran la relación de trabajo. Su abogado tiene que comparar el documento con los hechos.

¿Sirve para empleados?

No. Los contratos laborales suelen exigir otra forma, y en algunos países hace falta firma manuscrita o cualificada.

¿Cómo comprobamos el archivo después?

Compare el PDF con el hash SHA-256 del registro de cierre. inSigner guarda ese hash del archivo final.

Envíe el PDF cuando su abogado lo apruebe.

Suba el archivo terminado, coloque los campos y envíelo por correo. Los planes y el mes de prueba están en la página de precios.