Modèle de NDA mutuel

Accord de confidentialité mutuel

Texte de départ pour votre conseil. Remplacez chaque crochet. Ne demandez à personne de signer tant qu'un conseil n'a pas adapté ce texte aux parties et à la loi qui le régira.

Cet accord de confidentialité mutuel est conclu le [Date d'effet] entre [Partie A, dénomination], [Partie A, adresse] ("Partie A"), et [Partie B, dénomination], [Partie B, adresse] ("Partie B"). Chaque partie peut divulguer des informations et chaque partie peut en recevoir.

1. But

Les parties ne partagent des informations que pour [But]. Une conversation sur des services, l'examen d'un fournisseur ou un partenariat possible en sont des exemples. Partager n'oblige aucune partie à poursuivre l'échange, à acheter quoi que ce soit ou à signer un contrat ultérieur.

2. Informations confidentielles

Une information confidentielle est une information qu'une partie divulgue à l'autre pour le but, par écrit, dans un fichier ou dans une conversation, lorsqu'une personne prudente dans la même situation la traiterait comme réservée. Elle comprend les plans d'activité, les prix, les listes de clients, les conceptions, le code source et les détails de sécurité divulgués pour le but. Une mention aide, mais son absence ne sort pas l'information de ce texte lorsque le contexte montre qu'elle a été partagée dans la confiance.

3. Ce qui est laissé de côté

N'est pas confidentielle l'information que la partie destinataire peut montrer, avec des traces tenues dans le cours ordinaire : elle était publique autrement que par un manquement à ce texte ; elle était déjà connue de la partie destinataire sans devoir de réserve ; elle a été développée de façon indépendante sans usage de l'information de l'autre partie ; ou elle a été reçue d'une personne qui avait le droit de la divulguer sans devoir de confidentialité. Un élément peut sortir de la définition tandis que le reste reste couvert.

4. Usage et qui peut la voir

La partie destinataire n'utilise l'information que pour le but. Elle peut la partager avec des salariés, des dirigeants et des conseils qui en ont besoin pour le but et qui sont tenus à un devoir de réserve au moins aussi protecteur que ce texte. Elle peut aussi la divulguer lorsqu'une loi, un tribunal ou une autorité compétente l'exige. Lorsque la loi permet un avis préalable, elle donne cet avis afin que l'autre partie puisse demander une mesure de protection. Elle n'utilise pas l'information pour concurrencer l'autre partie ni pour recruter son personnel, hormis une annonce générale qui ne vise pas ces personnes.

5. Soin

La partie destinataire protège l'information au moins avec le soin qu'elle applique à ses propres informations d'une importance comparable, et en aucun cas avec moins qu'un soin raisonnable. Elle n'en fait des copies que si le but l'exige. Dès qu'elle a connaissance d'un usage abusif ou d'une divulgation non autorisée, elle le dit à l'autre partie sans retard injustifié.

6. Durée

Le devoir commence à la date d'effet et dure [Durée de confidentialité] après la dernière divulgation. Chaque partie peut mettre fin aux échanges par un avis écrit. Y mettre fin ne met pas fin au devoir de protéger ce qui a déjà été partagé. Si un secret d'affaires appelle une autre durée, le conseil écrit cette durée dans le PDF avant qu'une personne signe.

7. Restitution ou suppression

Lorsque le but prend fin, ou lorsque la partie qui a divulgué le demande par écrit, la partie destinataire restitue ou supprime les informations confidentielles, y compris les copies qu'elle contrôle, dans le délai de [Délai de restitution]. Elle peut garder une copie si une loi, une règle professionnelle ou une sauvegarde automatique exige cette copie, et la copie reste soumise à ce texte. Sur demande, elle confirme par écrit qu'elle a restitué ou supprimé le reste.

8. Pas de licence et pas d'opération ultérieure

La divulgation ne transfère ni brevet, ni droit d'auteur, ni marque, ni autre droit. Chaque partie garde ses informations. Aucune partie ne retire une mention de titularité d'un fichier qu'elle reçoit. Ce texte n'oblige pas à négocier, à acheter ou à vendre. Chaque partie peut travailler avec d'autres, tant qu'elle ne mésuse pas d'informations confidentielles. Un contrat de services ultérieur, s'il y en a un, est un document distinct.

9. Si un devoir est enfreint

Si une partie mésuse d'informations confidentielles, l'autre peut demander à un tribunal d'arrêter cet usage et peut demander le remède pécuniaire que la loi applicable permet. Le conseil décide si un plafond s'applique et l'écrit à [Note de responsabilité]. Rien ici ne limite une responsabilité que la loi applicable n'autorise pas les parties à limiter.

10. Loi et changements

Les lois de [Loi applicable] régissent ce texte, sans les règles de conflit qui l'enverraient ailleurs. Les parties désignent les tribunaux de [Tribunaux] pour les litiges, sous réserve d'une règle que le conseil doit conserver. Lorsque le conseil adapte ce texte et que les parties signent le PDF, ce PDF est l'accord entier sur le but et remplace les promesses orales antérieures sur le même but. Un changement ne vaut que si les deux parties le signent. Si une phrase ne peut pas être exigée, le reste demeure. Tarder à user d'un droit n'est pas y renoncer. Les avis vont aux adresses ci-dessus, ou à une adresse ultérieure envoyée par écrit.

Signatures

Partie A

Nom : [Partie A, nom du signataire]

Fonction : [Partie A, fonction du signataire]

Signature : ______________________________

Date : [Partie A, date de la signature]

Partie B

Nom : [Partie B, nom du signataire]

Fonction : [Partie B, fonction du signataire]

Signature : ______________________________

Date : [Partie B, date de la signature]